Redaksiku.com Pandangan gen y tentang gen z di dunia kerja sangat menarik untuk di bahas karena di dalam dunia kerja nyata, pandangan gen y tentang gen z meskipun berbeda profesi dan daerah kerja rata-rata mempunyai pandangan yang sama.
Gen y (Milenial) merupakan kelompok orang yang kelahiran diantara tahun 1981-1996, sedangkan gen z merupakan kelompok orang yang kelahiran tahun 1997-2012 sehingga mereka akan selalu berdampingan menjadi rekan kerja.
Beberapa Pandangan Gen Y Tentang Gen Z Di Dunia Kerja
1. Aktif
Pandangan gen y tentang gen z di dunia kerja yang pertama yaitu gen z merupakan sosok yang aktif, full energy dan cekatan sehingga banyak gen y yang senang saat satu tim dengan gen z karena pekerjaan pasti akan cepat beres.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Meskipun gen z aktif dan cekatan dalam mengerjakan pekerjaannya, kekurangannya hanya satu yaitu mereka tidak telaten saat melihat rekan kerjanya yang lelet.
2. Mudah Baper
Di sosial media banyak sekali orang membuat konten tentang gen z di dunia kerja dan kalau kita memperhatikan komentarnya, rata-rata gen z tertawa dan mengakui bahwa sikap yang diparodikan dalam konten itu benar-benar fakta.
Dalam konten biasanya menunjukkan bawa gen z tidak bisa dibentak, kurang bisa menerima kritikan, aktif dan ceria, mudah bosan hingga mudah resign. Gen z cenderung lebih mengutamakan kesehatan mentalnya, jika mereka merasa tertekan atau tidak nyaman dengan pekerjaan dan rekan kerja maka dari itu mereka memilih untuk resign.
3. Realistis
Selain mengutamakan kesehatan mental, rata-rata gen z juga realistis. Mereka mencari perusahaan yang mampu memberikan gaji layak, fleksibilitas, menyediakan teknologi canggih untuk membantu pekerjaan dan perusahaan yang mudah memberikan apresiasi pada karyawannya.
Bisa dikatakan bahwa gen z banyak sekali permintaannya tetapi jika gen z berhasil mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang mampu menyediakan gaji layak, fleksibel dan lingkungan kerja yang sehat mereka akan bekerja dengan semaksimal mungkin.
4. Rame
Bukan gen z namanya jika tidak mampu menghidupkan suasana dalam ruangan rata-rata gen z merupakan sosok yang rame, suka bercanda, suka bertingkah namun mereka pandai mengetahui waktu yang tepat kapan untuk bercanda dan serius.
Sosok gen z yang rame bagi gen y merupakan salah satu hiburannya meskipun terkadang gen y merasa terganggu dengan sikap gen z, tetapi mereka akan merasa sepi dan mudah bosan jika tidak ada gen z yang bertingkah.
5. Cepat Menguasai Teknologi
Gen z tumbuh di waktu perkembangan teknologi canggih untuk itu gen z di sekolah juga sudah mendapatkan dan diajarkan, berbagai cara menggunakan teknologi sehingga rata-rata gen z tidak gagap teknologi (Gaptek).
Di dunia kerja, gen z terkadang juga membantu menyelesaikan pekerjaan gen y yang gaptek. Gen z juga memanfaatkan keahliannya yang menguasai teknologi untuk masuk ke perusahaan impiannya.
Hubungan gen y dan gen z seperti hubungan kakak beradik meskipun gen z terkadang bersikap menyebalkan, tetapi gen y tidak mengambil hati dan justru gen y memilih untuk mengimbanginya. Hadirnya gen z di dunia kerja dapat memberikan warna baru, keceriaan dan kehangatan bagi gen y yang sedang lelah karena pekerjaan.
Follow Sosial Media Redaksiku : Facebook , Instagram , Tiktok , X, YouTube , Pinterest
