5 Ciri-ciri NPD di Tempat Kerja

- Penulis

Sabtu, 21 Februari 2026 - 13:41 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Ciri-ciri NPD di Tempat Kerja

Ciri-ciri NPD di Tempat Kerja


Redaksiku.com – NPD (Narcissistic Personality Disorder) merupakan kondisi mental seseorang yang sedang mengalami gangguan kepribadian seperti sering mengalami kecemasan, stress, depresi hingga sering berperilaku egois. Kita dapat menemukan narsistik di lingkungan sekitar kita, seperti lingkungan kerja.

Untuk dapat mengenali ciri-ciri rekan kerja yang narsistik memang tidak mudah, karena rata-rata orang yang narsistik pandai dalam menyembunyikan niatnya. Narsistik di awalnya bisa terlihat begitu menyakinkan, tapi tidak dapat dipercaya sepenuhnya.

Pentingnya untuk mengenali ciri-ciri narsistik di tempat kerja, tentu untuk kebaikan diri agar tidak mudah dimanfaatkan oleh narsistik. Berikut ini ada beberapa ciri-ciri yang bisa mengarah pada sifat narsistik di tempat kerja.

Ciri-ciri NPD Di Tempat Kerja

1. Percaya Diri

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

Di lingkungan kerja biasanya orang narsistik selalu merasa memiliki kemampuan yang paling unggul, bahkan narsistik juga selalu merasa menjadi orang yang paling berpengaruh di perusahaan. Narsistik terlalu memiliki rasa percaya yang begitu tinggi, bahkan tak jarang sikapnya terkesan begitu angkuh.

Rasa percaya diri yang terlalu tinggi terkadang dapat membuat narsistik sering mengambil keputusan, tanpa perlu berunding maupun menunggu persetujuan dari orang lain. Narsistik selalu yakin dengan keputusan yang sudah mereka pilih, sehingga sering merasa bahwa sudah tidak memerlukan orang lain untuk terlibat dalam pengambilan keputusan.

2. Anti Kritik

Jika rekan kerja selalu anti kritik tidak mau menerima saran dan masukan dari rekan kerjanya yang lain, maka bisa jadi dia adalah sosok yang narsistik. Sebab orang yang narsistik paling tidak suka jika ada orang lain yang memberikan bantuan seperti masukan dan saran kepadanya, karena menurutnya tindakan tersebut seperti ikut campur.

Saat orang lain mencoba memberikan saran pada narsistik biasanya narsistik akan berpura-pura mendengarkan masukannya, namun tidak menerima masukan dari orang lain sekalipun masukannya itu baik. Narsistik selalu kekeh pada pendiriannya dan pantang mengikuti kata orang lain.

3. Haus Validasi

Narsistik sangat menyukai pujian, mereka selalu ingin dipandang hebat oleh orang lain. Tak jarang saat berhasil mencapai suatu pencapaian, mereka selalu sibuk menceritakan tentang bagaimana cara mereka mencapainya. Niat narsistik bercerita tentu bukan untuk memotivasi orang lain, tapi ingin mendapatkan pengakuan bahwa mereka hebat.

Bagi narsistik, pujian dari orang lain dapat menambah rasa semangatnya. Narsistik senang dipuji tetapi tidak suka jika melihat ada orang lain yang sedang mendapatkan pujian, narsistik enggan mengakui kehebatan yang dimiliki oleh orang lain karena narsistik merasa bahwa kemampuannya yang paling tinggi.

4. Bermuka Dua

Narsistik tentu akan berusaha mendapatkan hal-hal yang bisa menambah keuntungan bagi dirinya misalnya, di depan orang tertentu mereka bersikap sangat baik dan profesional tetapi di depan rekan kerjanya mereka bersikap seenaknya seperti suka menyuruh dan sering bersikap kurang menghargai.

Sehingga orang yang narsistik banyak dijauhi oleh rekan kerjanya, bukan karena salah rekan kerjanya tetapi sikapnya yang begitu toxic dapat membuat orang lain tidak tahan untuk berada di sampingnya.

5. Tidak Mau Mengakui Kesalahan

Narsistik suka bertindak dan mengambil keputusan berdasarkan dari pemikirannya sendiri, mereka jarang sekali meminta orang lain untuk memberikan saran sebelum mengambil keputusan. Kalaupun narsistik meminta saran sebelum mengambil keputusan, tentu saja saran dari orang lain tidak akan mereka pakai.

Akibatnya narsistik seringkali salah dalam mengambil keputusan, tetapi mereka tidak mau disalahkan. Narsistik selalu mempunyai alasan yang bisa membuat dirinya terlihat tidak sepenuhnya bersalah, narsistik memang pandai dalam berbicara sekalipun bukti kesalahan sudah mengarah pada mereka.

Itulah beberapa ciri-ciri NPD di tempat kerja, adanya NPD tentu dapat membuat karyawan merasa kurang nyaman bahkan ada beberapa karyawan yang memilih untuk mengajukan resign demi kesehatan mentalnya.

Ikuti berita terkini dari Redaksiku di  Google News atau
WhatsApp Channels

Follow WhatsApp Channel www.redaksiku.com untuk update berita terbaru setiap hari Follow

Berita Terkait

4 Penyebab Sering Salah Dalam Mengambil Keputusan 
Perbedaan Wali Asuh dan Wali Asrama Sekolah Rakyat yang Wajib Dipahami
4 Rahasia Rambut Panjang Tetap Rapi Saat Memakai Helm
4 Inspirasi Souvenir Pernikahan yang Unik dan Tidak Pasaran
Masih Ada Stok Sisa Kurban? Begini 10 Cara Menyimpan Daging Kurban yang Benar untuk Menjaga Kualitas
5 Tips Cepat Dapat Kerja untuk Zero Experience
4 Cara Mengusir Rasa Kantuk saat Bekerja
5 Penyebab Orang Sulit Mendapat Jodoh yang Paling Umum

Berita Terkait

Senin, 15 Juni 2026 - 13:53 WIB

4 Penyebab Sering Salah Dalam Mengambil Keputusan 

Minggu, 14 Juni 2026 - 06:42 WIB

Perbedaan Wali Asuh dan Wali Asrama Sekolah Rakyat yang Wajib Dipahami

Sabtu, 13 Juni 2026 - 12:38 WIB

4 Rahasia Rambut Panjang Tetap Rapi Saat Memakai Helm

Kamis, 11 Juni 2026 - 12:46 WIB

4 Inspirasi Souvenir Pernikahan yang Unik dan Tidak Pasaran

Selasa, 9 Juni 2026 - 08:34 WIB

Masih Ada Stok Sisa Kurban? Begini 10 Cara Menyimpan Daging Kurban yang Benar untuk Menjaga Kualitas

Berita Terbaru

Polisi Cek Distribusi LPG, Lonjakan Hajatan Dorong Permintaan Gas Melon

Viral

Polisi Barru Cek Pangkalan LPG, Temukan Fakta Tak Terduga

Selasa, 16 Jun 2026 - 06:26 WIB

MAINZEUSMAINZEUSMAINZEUShttps://starazona.com/contacto/MAINZEUShttps://www.dovhlevin.com/https://stitta.ac.id/kontak/MAINZEUSMAINZEUSSLOT ZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUShttps://coavs.edu.pk/faculty/SLOT PULSAMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSULARWINULARWINMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUShttps://coes.dypgroup.edu.in/library/MAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUShttps://sethu.ac.in/seminar/MAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSMAINZEUSJOKER4D>MAINZEUSMAINZEUSWEDE303MAINZEUSBINTANG4DWEDE303LIVETOTOEBTtop111LIVETOTOBETLIVETOTOBETLIVETOTOBETWEDE303JOKER4DWEDE303LIVETOTOBETLIVETOTOBETLIVETOTOBETWEDE303LIVETOTOBETlivetotobetmainzeuslivetotobetmainzeusbintang4dbintang4dbintang4dbintang4dbintang4dbintang4dbintang4dbintang4dlivetotobet WEDE303WEDE303WEDE303WEDE303WEDE303 LIVETOTOBETLIVETOTOBETLIVETOTOBETLIVETOTOBETLIVETOTOBET BINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4DBINTANG4D SLOT2DSLOT2DSLOT2D JOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4DJOKER4D https://www.snsrkscollege.ac.in/https://www.leiko.cz/https://spidercarts.com/shop/misa66livetotobet
Dilindungi Oleh
Shield Security