Redaksiku.com – Tindakan bullying bisa ditemukan dimanapun dan salah satunya ada di tempat kerja, meskipun mereka semua sudah memasuki usia dewasa tetapi faktanya tidak semua orang yang terlihat dewasa dapat berpikir dan berperilaku dengan benar.
Mungkin beberapa orang tidak menganggap dan menyadari bahwa tindakan yang mereka lakukan termasuk bullying, namun ada beberapa orang lainnya yang memang senagaja ingin melakukan tindakan bullying pada orang tertentu.
Tindakan bullying tidak dibenarkan dan harus segera dihentikan karena dampak bullying bagi korban juga bisa membuat mental mengalami kelelahan, bahkan fisik juga bisa mengalami penurunan kesehatan.
Tanda-tanda Tindakan Bullying Di Tempat Kerja
1. Dicuekin
Jika dicuekin hanya 1-2 orang saja mungkin tidak menjadi masalah, karena setiap orang mempunyai karakter yang berbeda-beda. Tetapi jika dicuekin sampai mereka membentuk kelompok dan sengaja mengabaikan seseorang untuk setiap harinya, itu juga termasuk dalam tindakan bullying karena dengan sengaja ingin mengucilkan seseorang.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dalam dunia kerja seringkali dengan mudah menjumpai beberapa orang yang berkelompok atau circle-circlean, tentu saja tindakan ini termasuk pilih-pilih teman dan dapat membuat seseorang merasa tidak nyaman setiap masuk kerja. Sehingga ada banyak orang yang memilih untuk resign dan mencari lingkungan kerja yang lebih sehat, untuk sebagian mereka memilih tetap bertahan karena kebutuhan.
2. Dimanfaatkan dan diabaikan
Pernahkah saat berkerjasama dengan tim kamu merasa dimanfaatkan atau sedang diabaikan? Jika pernah artinya, kamu juga termasuk korban bullying. Tindakan bullying yang memanfaatkan atau mengabaikan seseorang, paling banyak dijumpai di tempat kerja tentu saja tindakan ini dapat merugikan korban baik secara fisik dan mental.
Orang dengan perilaku bullying biasanya hanya bersikap baik jika ada tujuannya tertentu dan akan bersikap mengabaikan jika seseorang dianggap kurang bisa, padahal tujuan berkerjasama dengan tim yaitu untuk saling membantu satu sama lain agar bisa cepat menyelesaikan masalah ataupun pekerjaan dan mempererat hubungan antara rekan kerja.
3. Bercanda yang berlebihan
Bercanda memang dibutuhkan diberbagai tempat untuk mencairkan suasana agar tidak tegang tetapi juga harus memperhatikan waktu, kalimat dan tindakan supaya tidak menyinggung perasaan orang lain. Jika sampai menyinggung perasaan orang lain, itu namanya sudah bukan bercandaan lagi tapi termasuk bullying.
Penulis : Argafica
Editor : Argafica
Halaman : 1 2 Selanjutnya
